Foro: Centro de Referencia en Voluntariado

Novato Inscrito: 08/11/2006 11:55:57 Mensajes: 3 Desconectado

Uno de los elementos clave en nuestra intervención con los colectivos mas vulnerables es nuestra presencia territorial y la gestión de proyectos y programas desde la red local.

Como crees que podríamos mejorar nuestra gestión y fortalecer nuestras capacidades para dar una mejor respuesta a las personas y grupos más vulnerables de nuestro entono, desde las propias Asambleas Locales?

Esperamos tus comentarios

PUES A MI PARECER NO EXISTE LA FORMULA MAGICA Q NOS VALGA A TODOS ... PERO BUENO SI ALGUIEN LA ENCUENTRA Q ME LO DIGA. EN CUANTO A OTRO ASPECTO EN ALGUNAS OCASIONES EN ALGUNAS ASAMBLEAS SE OLVIDAN DE QUE SOMOS UNA ONG Y SE TIENDEN A GESTIONAR COMO EMPRESAS DESHACIENDOSE DE PROGRAMAS DEFICITARIOS SI MIRAR SU UTILIDAD A LA POBLACION.

LO DICHO SI ALGUIEN ENCUENTRA UNA SOLUCION Q LA DIGA

UN SALUDO

Novato Inscrito: 11/03/2007 19:06:32 Mensajes: 2 Desconectado

Hola,
Soy voluntaria desde hace mas o menos un año, y es la primera vez que participo en este foro. Me parece realmente interesante poder compartir experiencias, ideas y conocimientos.
Algo que he visto que funciona en mi asamblea es el GRUPO DE VOLUNTARIADO, gestionando la vida asociativa local, preparando actividades ajenas a las propias del voluntario, como pueden ser charlas, talleres puntuales, etc, a las que se invita a participar tambien a voluntarios de otras asambleas cercanas, a usuarios de los servicios que prestamos, etc.
¡ y no nos desanima que una actividad no se haga por falta de forum, otras hay que la gente no cabe en el local!
UN SALUDO PARA TODOS

Pues yo considero fundamental que la dirección de la organización recaiga sobre quien tiene que recaer: los voluntarios

Los voluntarios, al estar sólo sujetos por su compromiso con Cruz Roja y sus fines van a ser libres para poder detectar las necesidades de nuestra localidad o entorno.

Pongo como ejemplo mi Asamblea Local. TODOS los directores de Áreas, Programas y Proyectos y sus respectivos monitores, son voluntarios, al igual que los participantes de cada uno de los proyectos.
No quiere decir que no haya personal remunerado, que lo hay y bastante, pero el personal remunerado está para hacer las tareas que el voluntariado no puede hacer (p.e. la numerosa documentación que requieren más de 1000 usuarios de teleasistencia), y para apoyar la parte técnica que puede requerir el proyecto.

Esto en cuanto a la composición de la Asamblea Local, en cuanto a la forma de trabajo, todos los directores de proyecto y monitores nos reunimos al menos cada dos semanas.
Y lo más efectivo contra la desmotivación, ausencias de voluntarios y censos desproporcionados: Reuniones frecuentes, en nuestro caso, todas las semanas reunión general de TODOS los voluntarios y al finalizar, reuniones de voluntarios por proyectos, dando alguna actividad formativa.

Un saludo, y encantado de ayudar para lo que haga falta

Mario

Novato Inscrito: 18/01/2008 09:53:40 Mensajes: 4 Desconectado

Si las cosas fueran como son en la Asamblea de Mario ,todos aqui lloramos de emoción ,desgraciadamente en nuestras isla y en mi asamblea local ,esto es al reves los programas sociales los lleva el personal contratado ( servicio social) la areas de salud y juventud las llevan los voluntarios ,por que todavia no han podido poner un administrativo para las mismas ,seria bueno preguntar por que los voluntarios no se implican con los proyectos ?????? . Creo que cuando se mete una patada al voluntariado por parte de la dirigencia maxima de una asamblea y los niveles provinciales avalan este comportamiento,la falta de participacion es una respuesta obvia y logica las cosas empiezan a ir mal ,por logica alejando a gente que lo unico que quiere es un espacio para servir y que ve que sus palabras e ideas no son tomadas en cuanta ,muchas veces se deberia revisar las situaciones de falta de apoyo a los proyectos por parte de los voluntariados se ubicarian muchos de los problemas que causan la salida masiva de los mismos voluntarios , la perdida de personal y el retrceso Local ,seria bueno que la comision de derechos visitara las bases .

MegaCrack Inscrito: 15/04/2008 18:05:18 Mensajes: 373 Desconectado

En mi Base, pues no somos Asamblea auque pertenecemos a la de Madrid, y en el program de Socorro y Emergencias, en general los voluntarios se quejan de la falta de reconocimiento por la labor que realizan. Me refiero a los voluntarios que de verdad están comprometidos no a los que vienen 2 dias y no vuelven.
Sentirse reconocido aumenta la motivación y así sin duda mejora la atención que damos a eso colectivos.

Novato Inscrito: 30/09/2008 21:26:35 Mensajes: 1 Desconectado

Si alguien tiene experiencia en desarrollar el proyecto de DESARROLLO LOCAL, le agradeceria su ayuda

un cordial saludo

MegaCrack Inscrito: 16/04/2008 22:21:55 Mensajes: 323 Desconectado

Lo principal sería fomentar la colaboracion de voluntarios y la captación de nuevos. Es bien reconocido que cuando se es voluntario muchas veces solo podemos entregar las horas que se tienen libres. Por ejemplo antes trabajaba desde las cinco de la mañana hasta las tres en un mercado y acababa rota pero cuando terminaba, comia y me duchaba me iba a entregar unas horas. Y a dia de hoy lo sigo siendo a pesar de que soy contratada de CR, no solo voy los días que me corresponden, muchas veces doblo guardias que no me corresponden como voluntaria para ayudar a mis compañeros ya sean contratados o voluntarios, todos son compañeros.
Hay que fomentar el espiritú de colaboracion hacia los demás, no excluyendo a nadie y dando las mismas oportunidades. Hacer unas jornadas de puertas abiertas, en las cuales todo aquel que quisiera que se pasase y viera lo que hay en cada dpto. lo que se hace. Se que estamos abiertos todos los días para todo el mundo, pero abría que hacerlo a lo grande algo que llamase la atención, algo que atrajese a la gente joven, skate, graffitis, comidas, y que entre diversión y diversión se les explicara lo que pueden hacer con CR.
No se...algo de eso.
^.,,.^

Novato Inscrito: 01/10/2011 11:44:34 Mensajes: 5 Desconectado

Yo opino que la solucion es tan sencilla como que las provinciales ayuden mas a las locales, porque las personas que trabajan alli estan precisamente para eso, sin las locales y sus voluntarios ellos no trabajarian en Cruz Roja.
desde mi punto de vista y tras mucha esperiencia vivida puesto que son 11 los años que llevo en Cruz Roja, pienso que los trabajadores se han deshumanizados y que si a mas de uno le preguntasemos cuales son los principios fundamentales de cruz roja no sabrian que contestar.
y no solo eso sino que han perdido el contacto con el pilar basico de Cruz Roja, que son los voluntarios, ya que sin ellos la lavor que se hace no seria posible, sin ir mas lejos, los voluntarios de mi asamblea me pidieron una reunion con la secretaria provincial y cual fue la respuesta de esta chica, pues sencillamente que ella no tenia que hablar con voluntarios, que para eso estaba el departamento de voluntariado y un resoponsable que lo gestionaba.
Esto es solo un granito de arena, si siguiera hablando no le gustaria a mucha gente, como digo son 11 años de experiencias, he conocido a mucha gente y la conclusion que saco de todo esto es esa, que desde las oficinas provinciales, al menos en la mia los trabajadores se sienten seres superiores, cuando ellos estan alli gracias a nosotros los voluntarios.

Colaborador Inscrito: 21/02/2010 12:22:47 Mensajes: 20 Desconectado

Uffffffffffffffffffffff

Novato Inscrito: 29/10/2011 12:21:41 Mensajes: 5 Desconectado

... el problema es que si dan cabida a los voluntarios, los DT temen no cumplir objetivos y por lo tanto no cobrar su plus de objetivos... es así de triste señor@s.

Y contra eso es dificil luchar, ya que hay que demostrar (otra vez, como si no bastara todo el tiempo pasado) que los voluntarios pueden desarrollar las tareas que se les encomiende, sin que eso signifique que se les quiera quitar el puesto a los contratados.

En fin poco a poco.... nos iremos entendiendo todos.

Colaborador Inscrito: 21/02/2010 12:22:47 Mensajes: 20 Desconectado

Ufffffffffffff............ufffffffffffffffff

Novato Inscrito: 01/02/2012 20:05:38 Mensajes: 3 Desconectado

Bueno pues soy novato en este foro, pero necesito un poco de cosejo, soy voluntario desde hace bastante tiempo y ahora se ha nombrado un nuevo comite y me han nombrado como referente de "Desarrollo Local" y mas bien necesito cuantos mas consejos e ideas podais darme mucho mejor...Gracias a todos

Novato Inscrito: 28/03/2012 22:43:20 Mensajes: 2 Desconectado

Creo que las locales son muy importantes.En concreto en la mia todos los voluntarios,aunque pertenecen a un programa distinto,la verdad que acabamos involucrados en todos,ya que al ser un pueblo,tampoco es que podamos tener un monton de voluntarios y nuestros recursos os podeis imaginar como son y dando gracias ha que tenemos sede en propiedad.Se decidio hace tiempo,por parte de anteriores voluntarios que ahora siguen siendo voluntarios pero ejerciendo en las directrices de la asamblea,que todo debia estar junto y separado a la vez,para poder detectar y ayudar de verdad en las necesidades de la localidad,y todo trabajando estrechamente con juventud(el futuro nuestro).No te ha de estrañar que te encuentres al mismo voluntario un fin de semana haciendo en socorros una romeria y al siguiente repartiendo comida a una etnia de aqui y una tarde ,despues del trabajo en la sede organizando con juventud como ayudarle en la campaña de recogida de tapones para una ñiña impedida.Tambien reconozco que no esperamos que nadie venga a reconocernos nuestra labor,eso que nos han dado una medalla de la ciudad y algo mas,para eso se inventó la vida asociativa, y la practicamos todo lo que podemos,Fiesta candelorios,preparando cabalgatas,actividades fuera de la asamblea,procurando que el voluntario que se lo curra también lo disfrute.Tenemos dos técnicos unas horas al día,que nos los pudo proporcionar la provincial,y a veces ddco si son tecnicos o voluntarios que trabajan al tajo,en la cantidad de papeleo burocrático que hacen para demostrar lo que hacemos.Y cuando entraron se le dijo,"habeis caido en mano de la cruz",por lo cual creo que la viven,pero tambien gracias a los voluntarios que los ven como a compañeros.

Gracias por leerme,mañana más.